2025年三门峡市卢氏县事业单位招聘考试公告
发布:2025/5/22 9:52:16 被浏览：127次
根据《中组部、人社部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）《关于统筹安排全省事业单位公开招聘联考工作的通知》（豫人社函〔2023〕289号）《关于做好2025年全省事业单位公开招聘联考工作的通知》（豫人社函〔2024〕266号）等规定，2025年中共三门峡市委组织部、三门峡市人力资源和社会保障局统一组织开展全市县以下事业单位公开招聘联考。现公告如下：
一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件
湖滨区、陕州区、义马市、灵宝市、卢氏县等5个县（市、区）共有222家事业单位参加本次联考，招聘岗位人数462名（渑池县事业单位本次暂无招聘计划）。
各县（市、区）参加联考的事业单位、招聘岗位、人数、岗位条件等相关信息，请登录各地工作专用网站（详见附件1）查询。
二、招聘方式
本次联考采取考试（笔试与面试）与考察相结合的方式进行。笔试考试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一部署，统一开考时间。笔试考务工作由各县（市、区）人力资源社会保障局组织实施。
面试工作由各县（市、区）人力资源社会保障局组织实施，其体检、考察工作由各地自行确定。
三、招聘对象和条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；港澳、台湾居民；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
（三）条件说明
1.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
2.条件设定中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业，可视为相近专业报考。
3.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。
4.全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考。
四、信息发布及咨询
5月20日，全市县以下事业单位公开招聘联考公告在三门峡市人力资源和社会保障局网站(rsj.smx.gov.cn)和各县（市、区）工作专用网站进行发布。
2025年三门峡市县以下事业单位公开招聘联考各县（市、区）工作专用网站及咨询、监督电话详见附件1。
2025年三门峡市县以下事业单位公开招聘联考笔试考试大纲详见附件2。
五、报名程序
本次考试实行网上报名方式。每名报考者限报考一个事业单位的一个岗位，考试录用全过程使用的本人有效身份证及相关信息应一致。
（一）提交报名申请。报名时间为2025年5月23日9∶00至5月29日17∶00。报考者统一登录三门峡市人力资源和社会保障局网站，按照报名流程和有关要求进行注册、报名。
（二）网上缴费。通过资格初审的报考者，应于2025年5月23日9:00至5月30日17:00期间登录三门峡市人力资源和社会保障局网站进行缴费。根据省发展改革委、省财政厅批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳笔试考务费。最低生活保障家庭报考者须提前登录三门峡市人力资源和社会保障局网站上传本人的电子照片，然后在缴费页面点击“费用减免申请”，上传证明资料，请相关考生在规定时间内如实上传，逾期不予受理。各县（市、区）将对考生上传的相关材料进行核实，不符合条件的人员将会及时向本人反馈，接到通知后请在规定时间内缴纳考试费用，否则将视为未报名成功。
（三）打印准考证。已确认缴费的报考者，于2025年6月23日9∶00至6月28日14∶30，通过三门峡市人力资源和社会保障局网站下载并打印准考证。笔试准考证是报考者面试资格确认等事项的重要依据，请妥善留存。
六、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.笔试科目。本次招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。
综合类笔试科目为《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。
教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。
卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
2.笔试时间安排。
2025年6月28日上午9∶00－10∶30，《职业能力测验》。
2025年6月28日下午14∶00－15∶30，《公共基础知识》或《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》。
本次考试，在参加联考的各县（市、区）分别设置考点。报考者应按照准考证上的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。
3.加分政策。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办〔2012〕36号）《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，报考县、乡镇各类事业单位的可在笔试总成绩上增加10分。
4．笔试成绩计算：笔试成绩＝职业能力测验成绩×50%＋公共基础知识成绩（或教育类专业知识成绩或卫生类专业知识成绩）×50%＋政策加分。
5.笔试成绩查询。阅卷工作结束后，报考者可登录三门峡市人力资源和社会保障局网站查询笔试成绩。
根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。
（二）面试
面试工作由各县（市、区）组织实施。面试时间、地点等相关事项详见各县（市、区）专用网站公告，请报考者注意上网查阅相关考试信息。
（三）考试总成绩
笔试、面试成绩权重和需要专业加试的科目由各地在其《面试公告》中予以明确。笔试成绩占考试总成绩的50%。笔试成绩、面试成绩（含需要专业加试的科目成绩）和考试总成绩均精确到小数点以后两位数。
（四）加试相关要求。加试考务工作（含试卷）由县（市、区）人力资源社会保障局负责，试题命制、印刷、密封、交接、保管、启封、考试等环节的保密工作要严格按照国家考试保密等级的规定执行，确保考试组织实施各环节安全保密。考点设置及其周边环境应当符合考试保密工作要求，配备必要的安全检查设施，并采取有效的技术手段，防范作弊行为。
七、体检、考察
面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。参加体检人员应当提交入职承诺书方可进入体检环节。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。
体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。体检、考察工作由用人单位或主管部门组织实施。
八、公示、聘用
用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在工作专用网站公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按管理范围报事业单位人事综合管理部门审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，视其放弃聘用资格，按照《入职承诺书》予以处理。
九、纪律监督和责任追究
在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。
未尽事宜，由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。
中共三门峡市委组织部三门峡市人力资源和社会保障局
2025年5月20日
信息来源：https://www.lushixian.gov.cn/1805/617085792/2004475.html
一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件
湖滨区、陕州区、义马市、灵宝市、卢氏县等5个县（市、区）共有222家事业单位参加本次联考，招聘岗位人数462名（渑池县事业单位本次暂无招聘计划）。
各县（市、区）参加联考的事业单位、招聘岗位、人数、岗位条件等相关信息，请登录各地工作专用网站（详见附件1）查询。
二、招聘方式
本次联考采取考试（笔试与面试）与考察相结合的方式进行。笔试考试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一部署，统一开考时间。笔试考务工作由各县（市、区）人力资源社会保障局组织实施。
面试工作由各县（市、区）人力资源社会保障局组织实施，其体检、考察工作由各地自行确定。
三、招聘对象和条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；港澳、台湾居民；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
（三）条件说明
1.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
2.条件设定中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业，可视为相近专业报考。
3.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。
4.全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考。
四、信息发布及咨询
5月20日，全市县以下事业单位公开招聘联考公告在三门峡市人力资源和社会保障局网站(rsj.smx.gov.cn)和各县（市、区）工作专用网站进行发布。
2025年三门峡市县以下事业单位公开招聘联考各县（市、区）工作专用网站及咨询、监督电话详见附件1。
2025年三门峡市县以下事业单位公开招聘联考笔试考试大纲详见附件2。
五、报名程序
本次考试实行网上报名方式。每名报考者限报考一个事业单位的一个岗位，考试录用全过程使用的本人有效身份证及相关信息应一致。
（一）提交报名申请。报名时间为2025年5月23日9∶00至5月29日17∶00。报考者统一登录三门峡市人力资源和社会保障局网站，按照报名流程和有关要求进行注册、报名。
（二）网上缴费。通过资格初审的报考者，应于2025年5月23日9:00至5月30日17:00期间登录三门峡市人力资源和社会保障局网站进行缴费。根据省发展改革委、省财政厅批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳笔试考务费。最低生活保障家庭报考者须提前登录三门峡市人力资源和社会保障局网站上传本人的电子照片，然后在缴费页面点击“费用减免申请”，上传证明资料，请相关考生在规定时间内如实上传，逾期不予受理。各县（市、区）将对考生上传的相关材料进行核实，不符合条件的人员将会及时向本人反馈，接到通知后请在规定时间内缴纳考试费用，否则将视为未报名成功。
（三）打印准考证。已确认缴费的报考者，于2025年6月23日9∶00至6月28日14∶30，通过三门峡市人力资源和社会保障局网站下载并打印准考证。笔试准考证是报考者面试资格确认等事项的重要依据，请妥善留存。
六、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.笔试科目。本次招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。
综合类笔试科目为《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。
教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。
卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
2.笔试时间安排。
2025年6月28日上午9∶00－10∶30，《职业能力测验》。
2025年6月28日下午14∶00－15∶30，《公共基础知识》或《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》。
本次考试，在参加联考的各县（市、区）分别设置考点。报考者应按照准考证上的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。
3.加分政策。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办〔2012〕36号）《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，报考县、乡镇各类事业单位的可在笔试总成绩上增加10分。
4．笔试成绩计算：笔试成绩＝职业能力测验成绩×50%＋公共基础知识成绩（或教育类专业知识成绩或卫生类专业知识成绩）×50%＋政策加分。
5.笔试成绩查询。阅卷工作结束后，报考者可登录三门峡市人力资源和社会保障局网站查询笔试成绩。
根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。
（二）面试
面试工作由各县（市、区）组织实施。面试时间、地点等相关事项详见各县（市、区）专用网站公告，请报考者注意上网查阅相关考试信息。
（三）考试总成绩
笔试、面试成绩权重和需要专业加试的科目由各地在其《面试公告》中予以明确。笔试成绩占考试总成绩的50%。笔试成绩、面试成绩（含需要专业加试的科目成绩）和考试总成绩均精确到小数点以后两位数。
（四）加试相关要求。加试考务工作（含试卷）由县（市、区）人力资源社会保障局负责，试题命制、印刷、密封、交接、保管、启封、考试等环节的保密工作要严格按照国家考试保密等级的规定执行，确保考试组织实施各环节安全保密。考点设置及其周边环境应当符合考试保密工作要求，配备必要的安全检查设施，并采取有效的技术手段，防范作弊行为。
七、体检、考察
面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。参加体检人员应当提交入职承诺书方可进入体检环节。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。
体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。体检、考察工作由用人单位或主管部门组织实施。
八、公示、聘用
用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在工作专用网站公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按管理范围报事业单位人事综合管理部门审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，视其放弃聘用资格，按照《入职承诺书》予以处理。
九、纪律监督和责任追究
在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。
未尽事宜，由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。
中共三门峡市委组织部三门峡市人力资源和社会保障局
2025年5月20日
信息来源：https://www.lushixian.gov.cn/1805/617085792/2004475.html
时间：2025/5/22 9:52:16
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